Competentieclusters – competentie-indicatoren

Competenties die nauw verwant zijn aan elkaar kunnen in clusters worden gegroepeerd. Deze clusters zorgen ervoor dat competenties eenvoudiger beheerd kunnen worden.

Competentie-indicatoren zijn gedragingen die in verband gebracht kunnen worden met een competentie. Men zal dan ook voor elke competentie een set indicatoren kunnen definiëren waaruit afgeleid kan worden of iemand de betreffende competentie al dan niet bezit.
In SQUARE kan u competenties groeperen in clusters, en kan aan elke competentie – niveau combinatie een set indicatoren gekoppeld worden. Zo kan na de evaluatie bepaald worden op welk niveau iemand over een bepaalde competentie beschikt.
 

Terug naar overzicht competentiebeheer

nieuws

Yprado kiest voor SQUARE!

YPRADO is een betrouwbare speler op de markt van productie en plaatsen van buitenschrijnwerk.  Voor het beheer van het arbeidsveiligheid- en kwaliteitssysteem doet Yprado beroep op SQUARE om alles zo efficiënt mogelijk te structureren.

 

Color by cherchye kiest voor SQUARE

Color by Cherchye, het bekende schilder- en decoratiebedrijf uit Ieper, kiest voor SQUARE om hun arbeidsveiligheidssysteem te beheren.

 

Group Janssens kiest voor Cebecon en SQUARE!

De Groep Janssens is samengesteld uit verschillende bedrijven welke gespecialiseerd zijn in het produceren, verhuren en plaatsen van verkeerssignalisatie.  Lees meer...

 

bekijk archief