Competentieclusters – competentie-indicatoren
Competenties die nauw verwant zijn aan elkaar kunnen in clusters worden gegroepeerd. Deze clusters zorgen ervoor dat competenties eenvoudiger beheerd kunnen worden.
Competentie-indicatoren zijn gedragingen die in verband gebracht kunnen worden met een competentie. Men zal dan ook voor elke competentie een set indicatoren kunnen definiëren waaruit afgeleid kan worden of iemand de betreffende competentie al dan niet bezit.
In SQUARE kan u competenties groeperen in clusters, en kan aan elke competentie – niveau combinatie een set indicatoren gekoppeld worden. Zo kan na de evaluatie bepaald worden op welk niveau iemand over een bepaalde competentie beschikt.
