Competentieprofielen
Een competentieprofiel bevat zowel vaktechnische (“harde”) competenties als persoonsgebonden (“zachte” of “gedragsgerelateerde”) competenties. Het geheel van competenties die aan een profiel gekoppeld worden zal de maatstaf bepalen waaraan afgemeten wordt hoe geschikt iemand is voor een bepaalde functie.
Een competentieprofiel kan opgebouwd worden door de resultaatgebieden die voor een bepaald profiel van toepassing zijn aan het profiel te koppelen, en vervolgens voor elke competentie het binnen dit profiel gewenste niveau aan te duiden.
SQUARE zal dan alle indicatoren van de competenties (uiteraard afhankelijk van de keuzes die gemaakt werden) groeperen in een overzichtelijke vragenlijst die ingevuld kan worden tijdens de competentie-evaluatie.
